
| 1. | 労災保険の目的 | 2. | 労災保険は誰のため? |
| 3. | 労災保険は強制的に適用 | 4. | 業務災害と通勤災害 |
| 5. | 第三者行為災害 | 6. | 継続事業と有期事業 |
| 7. | 労災保険の対象者 | 8. | 労災保険と健康保険 |
| 9. | 労災隠し | 10. | メリット制について |
2.労災保険は誰のため?
労災保険は、労働者のための保険であることはもちろんです。
その一方で、事業主のための保険でもあるのです。
事業主は、労働者を使用するときには、その労働者や遺族に対して
災害補償責任というものを負っています。
(労働基準法で定められている責任です。)
これは、労災にあった労働者に対して治療費や休業の補償、
遺族への補償など、様々な補償をしなければならない責任のことです。
仕事中に誰かが多少の不注意でケガをしたときでも、社長は
「○○君の不注意やから、ワシは関係ない」
と言えないわけですね。
この災害補償責任はとても重い責任ですが、
労災保険はそれを肩代わりしてくれるものなのです。
つまり労災保険の制度は、労働者のためだけのものではなく、
事業主にとってもなくてはならないものと言えます。














